Co to jest test czterech kolorów?

Test ten jest jednym z najbardziej popularnych testów na całym świecie. Często wykonuje się go w procesie rekrutacji, bowiem jego wyniki mają praktyczne zastosowanie w rozwoju pracowników oraz przy określaniu ich predyspozycji.

Na czym polega?

Test zakłada fakt, iż istnieją cztery podstawowe typy osobowości, które przepisane są czteroma kolorami. Test polega na wyborze jednej ulubionej barwy spośród podanych:

• białej,
• niebieskiej,
• czerwonej,
• żółtej.

Po wyborze koloru weryfikuje się osobowość kandydata. Oto przykładowe interpretacje:

Kolor Biały: wizjoner i budowniczy

Osoba wybierająca ten kolor jest indywidualistą, który posiada wiele talentów. W swoim życiu skupia się przede wszystkim na spełnianiu swoich marzeń i na realizacji swoich planów. Zazwyczaj są to osoby, które posiadają bardzo szeroko rozwinięta intuicje. Dodatkowo są komunikatywne i lubiane w grupie.

Zalety

• Inteligentny.
• Lojalny.
• Inteligentny.
• Sympatyczny i przyjazny.

Wady

• Trudno przyzwyczaić mu się do zmian.
• Mała zdolność zarządzania ludźmi.
• Niezdecydowany.
• Zaborczy i pamiętliwy.

Kolor Niebieski: Analityk i organizator

Zdobywanie informacji dla tego typu osoby jest bardzo istotne. Ten typ osobowości jest bardzo emocjonalny oraz związany z kontaktem z innymi ludźmi. Do rozwoju potrzebuje pełnej akceptacji ludzi, którzy ją otaczają. Osobowość ta jest łagodna oraz skłonna do pracy w grupie.

Zalety

• Dyplomacja i uprzejmość.
• Dyscyplina.
• Uporządkowanie.
• Precyzja.

Wady

• Niezdecydowanie.
• Wrażliwość na krytykę.
• Pesymizm.
• Niskie poczucie wartości.

Kolor Czerwony: Przywódca

Osoba wybierająca ten kolor ma bardzo silna osobowość. Ma bardzo praktyczne podejście do życia, ale jednocześnie jest bardzo zamknięta w sobie. Trudny w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich, ale świetny w przewodzeniu nimi. Jest to osoba o charakterze naturalnego lidera.

Zalety

• Niezależność.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.
• Samodzielność.
• Zdolności zarządcze.

Wady

• Upór.
• Niecierpliwość.
• Skłonności do podejmowania ryzyka.
• Skłonności do manipulacji.

Kolor Żółty: Pomysłodawca, twórcy nowych idei

Osobowość osoby, która wybiera ten kolor jest bardzo pozytywna. Osoba ta cechuje się optymizmem. Lubi zabawę oraz wyzwania. Jest bardzo kreatywna oraz otwarta na nowe doświadczenia i zmiany.

Zalety

• Pewny siebie.
• Optymista.
• Komunikatywny.
• Pomocny i radosny.

Wady

• Impulsywny.
• Chaotyczny.
• Rozkojarzony.
• Lekkomyślny.