E-REKRUTACJA
E-rekrutacja, czyli jak działa system rekrutacji E-kandydat?
Postępujący rozwój technologii internetowych i coraz większa popularność Internetu zmienia całkiem oblicze procesów rekrutacyjnych. Dzięki nowym technologiom i narzędziom możliwe jest znaczące usprawnienie i tym samym ułatwienie przebiegu rekrutacji. Temu między innymi służy e-rekrutacja.
Rekrutacja elektroniczna umożliwia w sposób zdalny przeprowadzenie najważniejszych etapów tego procesu, z wykorzystaniem łącza internetowego. Wykorzystując najnowsze technologie umożliwia ona nie tylko dotarcie z ofertą pracy do szerokiego grona potencjalnych kandydatów, ale także przeprowadzenie wstępnej selekcji i wybrania najlepszych kandydatów do ostatniego etapu – rozmowy kwalifikacyjnej.
System rekrutacji E-kandydat udostępnia innowacyjne narzędzia, które wspierają dotarcie: od strony pracodawców do kandydatów i odwrotnie – od strony kandydatów do potencjalnych pracodawców. Co więcej, znacząco ułatwia wzajemną komunikację obu stron. Jednak najważniejsze zadanie postawione przed E-kandydatem to ułatwienie pracodawcom znalezienia idealnego kandydata oraz ułatwienie znalezienia pracy marzeń kandydatom.
Poniższe schematy obrazują przebieg rekrutacji online z wykorzystaniem systemu E-kandydat:
Od strony pracodawcy |
Od strony pracownika |
 |
 |
Korzyści z internetowej rekrutacji pracowników:
- dostęp do systemu niezależnie od miejsca w którym się znajdujesz,
- łatwe i szybkie dodawanie ofert,
- dopasowanie kandydatów do wymagań na dane stanowisko,
- zarządzanie aplikacjami w jednym miejscu,
- tworzenie rozbudowanego i wiarygodnego dla pracodawcy profilu kandydata.
Jak działa system rekrutacji E-kandydat
E-Kandydat to innowacyjny system rekrutacji online dla pracodawców i pracowników. Umożliwia proste i kompleksowe zarządzanie całym procesem rekrutacji.
Innowacyjność narzędzia polega na możliwości dopasowania kandydatów do ofert, biorąc pod uwagę ich realne, a nie tylko deklarowane, umiejętności językowe oraz analizując wyniki testów preferencji zawodowych i osobowościowych.