Zarządzanie aplikacjami i rekrutacja
Prowadzenie wielu projektów rekrutacyjnych jednocześnie i zapanowanie nad wszystkimi aplikacjami to ogromne wyzwanie. Kandydaci nie zawsze stosują się do zaleceń zamieszczonych w ofertach, dotyczących odpowiednich treści w tytule maila (np. nazwa stanowiska, numer referencyjny, miasto itp.). Dodatkowo bardzo żmudne przeglądanie dużej ilości CV lub otrzymywanie aplikacji pocztą elektroniczną może przyczynić się do przeoczenia „perły” wśród kandydatów. E-kandydat posiada narzędzia, które nie tylko nie dopuszczą do tego, ale umożliwią łatwe odnalezienie interesujących kandydatów i swobodne zarządzanie bazą kandydatów oraz archiwizowanie aplikacji.
Najważniejsze funkcjonalności:
- Zaawansowana wyszukiwarka aplikacji
- Narzędzia sortowania aplikacji według wybranych kryteriów
- Opcja tworzenia czarnej listy kandydatów
- Archiwizowanie aplikacji
- Możliwość dodawania komentarzy oraz wystawiania ocen do aplikacji (np. po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej)
- Grupowe lub indywidualne wysyłanie wiadomości do kandydatów
Korzyści z internetowej rekrutacji pracowników:
- dostęp do systemu niezależnie od miejsca w którym się znajdujesz,
- łatwe i szybkie dodawanie ofert,
- dopasowanie kandydatów do wymagań na dane stanowisko,
- zarządzanie aplikacjami w jednym miejscu,
- tworzenie rozbudowanego i wiarygodnego dla pracodawcy profilu kandydata.
Jak działa system rekrutacji E-kandydat
E-Kandydat to innowacyjny system rekrutacji online dla pracodawców i pracowników. Umożliwia proste i kompleksowe zarządzanie całym procesem rekrutacji.
Innowacyjność narzędzia polega na możliwości dopasowania kandydatów do ofert, biorąc pod uwagę ich realne, a nie tylko deklarowane, umiejętności językowe oraz analizując wyniki testów preferencji zawodowych i osobowościowych.